Jedynie wyjątkowo pracownicy mogą odmówić przełożonemu wykonywania zadań w godzinach nadliczbowych, powołując się na zakazy w prawie pracy lub zasady współ...
Pracodawca nie może odmówić podwładnemu wolnego, jeśli ten otrzymał z sądu wezwanie do stawienia się w konkretnym dniu na rozprawę. Za ten czas nie musi mu...
Zgoda pracownika na przyjęcie roli „pełniącego obowiązki" na innym stanowisku niż dotychczasowe nie prowadzi do trwałej zmiany zajmowanego stanowiska, lecz...
Niekonkurencyjne tryby postępowań, takie jak zamówienia z wolnej ręki, mają być stosowane tylko w wyjątkowych przypadkach. Ale o tym, czy taki przypadek ma...
Choe Ryong-hae, członek politbiura rządzącej Koreą Północną Partii Pracy Korei, nie pojawił się na liście uczestników pogrzebu Ri Ul-Sol, bliskiego współpr...
Duplikat nie może się różnić treścią od oryginału świadectwa pracy. Powinien jednak zawierać rzeczywistą datę wystawienia i adnotację, że stanowi odpis ory...
Przepisy prawa pracy nie przewidują obowiązku prostowania świadectwa pracy po upływie terminów, które dla tej czynności wprowadza kodeks pracy. Treść tego...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia następuje w dniu, w którym oświadczenie o dyscyplinarce dociera do podwładnego w taki sposób, że może się z nim...
Od 2017 r. wzrosną progi transakcyjne i będą zależały od przychodów i kosztów w poprzednim roku podatkowym. Jest to korzystne dla dużych spółek, które nie...
Opłata za zrzut ścieków o ponadnormatywnym stężeniu szkodliwych substancji nie jest karą z tytułu nieprzestrzegania przepisów w zakresie ochrony środowiska...
Firmom opłaca się szkolić w ramach rządowych programów, ponieważ nie muszą jako płatnicy rozliczać podatku z tytułu nieodpłatnych świadczeń otrzymanych prz...
