Pracodawca, u którego działa organizacja związkowa, musi z nią skonsultować zamiar zwolnienia pracownika objętego jej ochroną. Pytając o osobę, która nie j...
Zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej z papierowej w elektroniczną nie będzie nieodwracalna. Pracodawca będzie jednak musiał sporządzić wydruk...
Gdy na pytanie „Jak się u was pracuje?” pracownicy nie potrafią udzielić jasnej odpowiedzi, w zespole panuje duża rotacja, a zasady postępowania powstają a...
Pracownik pochodzenia ukraińskiego może czasowo wykonywać pracę za Odrą, jeśli posiada wizę „Vander Elst". Wyjątek dotyczy pracy montażowych, naprawczych c...
Do 30 września sprzedający, który udzielił zbyt wysokiej ulgi we wpłatach na PFRON, musi zapłacić trzykrotność tej nadwyżki. Od października będzie płacił...
Tylko bezprawne naruszenie dóbr osobistych jest chronione przez prawo. Krytyczna ocena przełożonych nie stanowi takiego naruszenia, nawet jeśli jest niesłu...
Normy prawa publicznego, które nakładają obciążenie w trybie ekstraordynaryjnym, nie mogą być wykładane w sposób rozszerzający, a wszelkie wątpliwości nale...
Wystąpienie dyskryminacji może się stać zaczynem do zróżnicowania wynagrodzenia za pracę. Jednak samo odmienne traktowanie w sferze wynagrodzenia nie wypeł...
Pracodawca, który przejął niedziałający zakład pracy, może mimowolnie stać się pracodawcą dla osób, które pracowały w tym zakładzie przed zamknięciem biznesu.
Oceniając projekt ustawy o PPK Konfederacja Lewiatan zgłosiła postulat zmniejszenia obciążeń pracodawców związanych z administrowaniem pracowniczymi planam...
Obniżamy podatki – chwali się rząd. Taki przekaz idzie w świat. Wyborcy, zwłaszcza tacy, których kontakt z podatkami ogranicza się do wypełnienia PIT raz n...
