Określone dane pracodawca może gromadzić tylko w konkretnych celach i jedynie w tych celach je przetwarzać. Analizując inne sprawy, musi się zachowywać tak...
Firmy, które od 1 czerwca 2017 r. lub wcześniej korzystają nieprzerwanie z pracy tych samych osób skierowanych przez agencję pracy tymczasowej, muszą rozst...
Brak dokumentu poświadczającego pracę w warunkach szczególnych nie przeszkodzi w uzyskaniu emerytury w obniżonym wieku. Ubezpieczony musi jednak wykazać, ż...
Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, którego on nie zajmuje, jest wadliwe, choćby pracodawca złożył drugie prawid...
Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, bez względu na rodzaj choroby. Dopiero wówczas, gdy między poszczegó...
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związa...
Do czasu zmiany w przepisach pracodawcy, którzy zatrudniają osoby cierpiące na choroby psychiczne, będą otrzymywać na nie niższe dofinansowanie z PFRON. Or...
W pierwszym półroczu 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko dwa razy wyższą niż w tym samym...
Przepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania przez 6 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie mogą oni przez dwa lata płacić skł...
Sąd Rejonowy w Szczytnie ukarał grzywną w wysokości 3 tys. zł właścicielkę sklepu monopolowego. Nie pomogły tłumaczenia, iż za kasą stała córka koleżanki.
Nawet 70 tys. osób prowadzących działalność gospodarczą, które mają długi w ZUS, opłaca co miesiąc dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Przedsięb...
Pobrane przez wspólników w ciągu roku obrotowego zaliczki na poczet zysku traktowane są na dzień bilansowy jako rozrachunki o charakterze trwałym i rozlicz...
