Pieniądze, które trafią do firm, mają przyczynić się do zwiększenia ich konkurencyjności poprzez intensywniejsze wykorzystanie nowoczesnych technologii inf...
Aby zachęcić firmy do aktywniejszego sięgania po środki działania 1.3.2 „Tworzenie sieciowych produktów przez MSP", obniżona została minimalna wartość dopu...
Brak jest podstaw do przyjęcia, że z chwilą ogłoszenia upadłości spółki akcyjnej do legitymacji uregulowanej w art. 486 § 1 k.s.h. ma zastosowanie art. 144...
Wykładnia umów powinna zostać dokonana na trzech poziomach, tj. ustalenie literalnego brzmienia umowy, ustalenie treści oświadczeń woli przy zastosowaniu r...
Ekskluzywny brytyjski dom mody Burberry ogłosił, że kończy z praktyką palenia niesprzedanych produktów swojej marki. Burberry przestanie też używać prawdzi...
VAT w branży turystycznej należy naliczyć od marży, określonej jako różnica między otrzymaną zaliczką a proporcjonalną częścią przewidywanych kosztów wycie...
Przedsiębiorcy i instytucje finansowe, którym przyjdzie stosować od 1 stycznia 2019 r. nowe przepisy o pracowniczych planach kapitałowych, wczytują się ter...
Jeśli pracownik nie wyrazi pisemnej zgody na potrącenie z wynagrodzenia należności będącej bezpodstawnym wzbogaceniem, pracodawca może jej dochodzić wyłącz...
Przy braku związków zawodowych, pracodawca musi współdziałać w wielu sprawach dotyczących pracowników z ich przedstawicielami. W praktyce możliwe jest funk...
Ekwiwalent za odzież i obuwie nie korzysta ze zwolnienia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika, jeśli tych rzeczy nie można uznać za roboc...
Czas dojazdu do miejsca docelowego podróży służbowej nie stanowi czasu pracy. Jednak jego związek z pracą przesądza o tym, że przejazd nie powinien przypad...
Pracownice skierowane z agencji pracy tymczasowej mają zagwarantowane – po spełnieniu określonych warunków – przedłużenie umowy do dnia porodu. Sprawa się...
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę wykonują ją w określonych systemach pracy w wyznaczonych godzinach. Zdarza się jednak, że z różnych przyc...
Osoba, która nie skończyła 15 lat, może pracować tylko w czterech branżach. Potrzebuje jednak do tego zgody rodzica i inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.
