Państwowa Inspekcja Pracy skontroluje przestrzeganie zakazu handlu w dzień powszedni. W niedziele nadal będą czynne telefony dyżurne, na które można zgłasz...
Nadużycie prawa przez menedżera najczęściej związane jest z pełnieniem przez niego funkcji w organach spółki. W takiej sytuacji skazanie nieuczciwego repre...
Marka to nie tylko znak lub nazwa – to także wartość dodana. To także uczucie, emocje, które konsument odczuwa wobec nazwy lub symbolu, a zatem – zdecydowa...
Przedsiębiorcy decydujący się na przekształcenie swojej działalności gospodarczej w inną formę prawną muszą pamiętać o wiążących się z tym konsekwencjach....
Oferta skierowana jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy skorzystają z proinnowacyjnych usług świadczonych przez akredytowane ośrodki oto...
Menedżerowie i przedsiębiorcy powinni wiedzieć, że aż 35 proc. pracowników nie jest zadowolonych ze swojego miejsca pracy i poważnie myśli o zmianie firmy....
Jeśli mamy do czynienia z niewypłacalnością, najbezpieczniej jest złożyć dwa wnioski: wniosek o ogłoszenie upadłości oraz wniosek o otwarcie postępowania r...
Menedżer nie jest saperem. Może się jednak zdarzyć tak, że zostanie nim i wysadzi w powietrze nie tylko siebie, ale i swoją macierzystą spółkę, w której pe...
Za nami druga niedziela bez handlu. Inspektorzy pracy nie próżnowali. 18 marca skontrolowali 2 tys. sklepów. Z informacji przekazanych przez Wiesława Łyszc...
Jedną z głównych ofiar walki z optymalizacją jest zwykły podatnik. Dziś, gdy zapyta o wykładnię podatkową, może się spodziewać raczej odmowy niż odpowiedzi.
W teorii pracodawca nie może przechowywać informacji o chorobie pracownika, nawet jeśli ten chce je przekazać dla własnego bezpieczeństwa. W praktyce jedna...
W zadaniowym czasie pracy to pracownik ponosi ryzyko związane ze swoją niższą efektywnością. Rekompensata za pracę w nadgodzinach przysługuje tylko wtedy,...
Na indywidualny wniosek pracownika wolno zmienić jego rozkład czasu pracy, nawet jeśli obowiązujący w firmie regulamin nie przewiduje takiej możliwości.
Pracownika wysłanego na Półwysep Iberyjski obowiązuje 8-godzinna norma dobowa czasu pracy oraz 12-godzinny odpoczynek dobowy. Płaca minimalna za każdy mies...
