Konsumenci, którzy zaciągnęli kredyt hipoteczny we frankach wygrali dotychczas około 97 proc. spraw skierowanych do sądów. Trudniejsze zadanie stoi przed p...
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej potwierdził, że fiskus musi zwrócić nadpłacony VAT przedsiębiorcy, który opodatkował usługę, choć powinna być zw...
Spółka z branży hotelarskiej, nabywając usługi gastronomiczne celem świadczenia usługi kompleksowej, nie ma prawa do odliczenia VAT zawartego w fakturach d...
Priorytetem nowego rządu powinno być uregulowanie ochrony sygnalistów, nie tylko ze względu na potencjalne kary, które grożą Polsce – uważa Anna Wojciechow...
• NSA o PIT od zysków wypłaconych przez spółkę powstałą z JDG
• Czy firmie opłaca się fundować jedzenie, szkolenia i studia dla współpracowników?
• Wynagro...
Rok 2023 nieuchronnie zbliża się ku końcowi. Mimo że do jego zakończenia zostały jeszcze dwa miesiące, już teraz można stwierdzić, że przyniósł wiele zmian...
Przedwyborcze ceny paliw na wielu stacjach były na tyle kuszące dla wielu kierowców, że część miejsc musiała radzić sobie z brakiem surowców lub "awariami...
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno uwzględniać wymiar czasu pracy pracownika. Po wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE polski...
Fundacja rodzinna, to rozwiązanie z którego od tego roku mogą korzystać przedsiębiorcy. Umożliwia ono zachowanie ciągłości działania i dalszego rozwoju fir...
W ciągu roku od wejścia w życie reformy k.s.h. nie widać zainteresowania tworzeniem grup kapitałowych opartych na nowych regulacjach prawa holdingowego.
Ministerstwo Finansów przypomina o obowiązku zgłoszenia informacji do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych. Za jego niedopełnienie grozi kara d...
Od 2022 roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA) - przypomin...
Wydatki na promocję produktów przez znanych, internetowych twórców (tzw. influencerów) firma może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów i dodatkowo odli...
Niedopuszczalne jest wynagradzanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatkami za nadgodziny tylko wtedy, gdy łączny wymiar godzin...
