W firmowym regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca może określić, że świadczenie wychowawcze wchodzi do dochodu rodziny osoby ubie...
Senat 2 sierpnia br. przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru...
Pensja za czas urlopu powinna być jak najbardziej zbliżona do tej, jaką pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Jeśli więc w trakcie wypoczynku...
Zapłata za wykonanie zlecenia czy dzieła jest obecnie objętą ochroną przed egzekucją na zasadach dotyczących pracowników, jeśli przysługuje periodycznie i...
Limitowanie świadczeń z funduszu socjalnego wobec emerytów i rencistów – byłych pracowników nie jest niedozwoloną dyskryminacją, jeżeli jest uzasadnione sp...
Jedynie w sytuacji, gdy pracownik przechodząc na emeryturę rozwiązuje kilka stosunków pracy i gdy one wszystkie ustają w tej samej dacie, ma prawo do odpra...
Pracownica łącząca urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy, z którą pracodawca rozwiązał umowę o pracę, zachowuje prawo do pełnej odpra...
Outsourcing kadr czy płac nie zwalnia przedsiębiorcy jako pracodawcy z odpowiedzialności dotyczącej pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Biura rachunko...
Pracownica, która złożyła wypowiedzenie umowy o pracę albo podpisała porozumienie o jej rozwiązaniu nie wiedząc, że jest w odmiennym stanie, może uchylić s...
O 200 zł miesięcznie ma wzrosnąć najniższe wynagrodzenie za pracę na etacie. Od 2020 r. nawet 1,5 mln osób dostanie 2450 zł brutto pensji. Stawka godzinowa...
Siłą każdego przedsiębiorstwa są pracownicy. Ich postawy i kompetencje mogą decydować o tempie rozwoju firmy i jej pozycji na rynku. Poczucie zaniedbania,...
Prawo unijne pozwala różnicować wysokość odprawy w zależności od tego, czy przysługuje w związku z rozwiązaniem umowy zawartej na czas określony, czy nieok...
Do końca maja pracodawcy obowiązkowo tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy co najmniej 75 proc....
Karnety sportowe i darmowe ubezpieczenie zdrowotne nie działają już tak zachęcająco dla pracowników, jak kilka lat temu. W błędzie są jednak firmy, które u...
Nauczyciele uczestniczący w proteście nie zachowują za te dni prawa do wynagrodzenia. Ponieważ dostają je „z góry" za dany miesiąc, szkoła odliczy nadpłatę...
Zawarcie przez pracodawcę umowy z organizacją związkową wykluczającej emerytów i rencistów z grupy osób, którym należy się nagroda jubileuszowa w razie utr...
