NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych oczekują wzrostu minimalnego wynagrodzenia

NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych przyjęło wspólne stanowisko i oczekują wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 270 zł.

Od czego zależy wysokość odprawy

Prawo unijne pozwala różnicować wysokość odprawy w zależności od tego, czy przysługuje w związku z rozwiązaniem umowy zawartej na czas określony, czy nieok...

ZFŚS: czas zasilić konto socjalne pierwszą ratą

Do końca maja pracodawcy obowiązkowo tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy co najmniej 75 proc....

Benefity pracownicze: o wyborze powinna współdecydować załoga

Karnety sportowe i darmowe ubezpieczenie zdrowotne nie działają już tak zachęcająco dla pracowników, jak kilka lat temu. W błędzie są jednak firmy, które u...

Pensje nauczycieli niższe za czas strajku

Nauczyciele uczestniczący w proteście nie zachowują za te dni prawa do wynagrodzenia. Ponieważ dostają je „z góry" za dany miesiąc, szkoła odliczy nadpłatę...

Wyłączenie emerytów z nagród to dyskryminacja

Zawarcie przez pracodawcę umowy z organizacją związkową wykluczającej emerytów i rencistów z grupy osób, którym należy się nagroda jubileuszowa w razie utr...

Obniżka pensji dopiero po konsultacji z zakładową organizacją związkową

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy dotyczące pracownika korzystającego z ochrony związkowej musi poprzedzać konsultacja związkowa, gdy dotyc...

Jakie świadczenia mają znaczenie dla pracowników

Z badań Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90 proc. pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medyczn...

Likwidacja stanowiska pracy jako powód zwolnienia - czy sąd bada sens

Sąd zakwestionuje likwidację stanowiska pracy tylko, jeśli była fikcyjna. Jeżeli pracodawca rzeczywiście zlikwidował stanowisko, sąd nie będzie kwestionowa...

Zarobki emerytów najlepiej podać w rozbiciu na miesiące

Płatnik powinien wydać pracującemu u niego emerytowi czy renciście zaświadczenie o zarobkach w podziale na kolejne miesiące 2018 r. Jest to szczególnie waż...

ZUS zakwestionuje wynagrodzenie za pracę

Co do zasady ustalone między stronami wynagrodzenie jest miarodajne w prawie ubezpieczeń społecznych. Dopiero gdy wystąpią wątpliwości, czy wynagrodzenie z...

Wynagrodzenie urlopowe - wyrok TSUE o płaceniu za czas urlopu

Należność za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym musi być porównywalna do pensji za normalną pracę.

NBP ujawni pensje pracowników

Dobiegają końca prace Sejmu nad projektami ustaw, które pozwolą ujawnić zarobki członków kierownictwa Narodowego Banku Polskiego.

Związek zawodowy wymusi utworzenie i utrzymanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Pracodawca, który utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na żądanie organizacji związkowej, musi mieć też jej zgodę, aby zrezygnować z funduszu. J...

Projekty PO, PiS i Kukiz’15 na jawność zarobków w NPB

Projekty zmian mają PO, PiS i Kukiz’15. Bank centralny opublikuje oświadczenia majątkowe. Będą też limity zarobków.

Wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych można ograniczyć czasowo

Krajowa ochrona roszczeń pracowników nie gwarantuje roszczeń z tytułu wynagrodzenia, jeżeli stosunek pracy ustał wcześniej niż trzy miesiące przed wpisem d...

Wykorzystanie prywatnego auta do celów służbowych bez zgody pracodawcy - wyrok Sądu Rejonowego

Pracownik nie może sam decydować o użyciu prywatnego samochodu do celów służbowych.

Wynagrodzenie minimalne bez dodatku za staż pracy od 2020 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniającej zasady wyliczania wysokości minimalnego wynagrodzenia. W świetle...

Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2019 r. - ile wyniesie

Najniższa krajowa pensja w roku 2019 wyniesie 2250 zł. Natomiast stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrośnie do 14,70 zł brutto.

Jakie wydatki na święta można pokryć z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Nawet jeśli pracodawca chce przyznać pracownikowi świadczenie, które ma charakter wsparcia socjalnego, nie może tego zrobić, gdy nie przewidział go w regul...