Były pracownik, starając się o emeryturę lub rentę, może się domagać uwzględnienia w stażu także tych okresów zatrudnienia, za które jego pracodawca nie op...
Jeśli w czasie zwolnienia lekarskiego przedsiębiorca wykonuje pracę zarobkową, traci prawo do zasiłku. Jest tak również, gdy okres zwolnienia wykorzystuje...
Osoby dorabiające do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego muszą wykazać w ZUS, jakie przychody osiągnęły od 1 marca 2016 r. do 28 lutego 2017 r. Czas...
Wyrok o rozwodzie ogranicza odpowiedzialność za odsetki od długu w ZUS tylko do dnia uprawomocnienia się tego orzeczenia. Takich skutków nie niesie orzecze...
Jeżeli pracownik nie utracił w stopniu znacznym zdolności do pracy zgodnej z poziomem rzeczywiście posiadanych kwalifikacji, o których decyduje nie tylko w...
Przedsiębiorca może skorzystać z preferencyjnego ZUS przez 24 miesiące, mimo że w ciągu minionych 5 lat założył działalność, jeśli faktycznie jej nie prowa...
Ubezpieczony, który nie zgadza się z orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, powinien złożyć sprzeciw do komisji lekarskiej. Jeśli pominie ten etap i od razu z...
Skompletowanie dokumentacji potrzebnej do ustalenia kapitału początkowego wymaga współpracy pracodawcy z zatrudnionym. Konieczny bywa również kontakt z inn...
Umowa cywilnoprawna zawierana przez wykonawcę inwestycji budowlanej z jej podwykonawcami, zmierzająca do współwykonania robót budowlanych w jednym procesie...
Wina poszkodowanego w spowodowaniu wypadku nie odbiera mu prawa do świadczeń z tego tytułu, jeśli do zdarzenia przyczyniły się okoliczności dodatkowe. Nie...
Jeśli członek rady nadzorczej pełni swoje obowiązki odpłatnie, spółka musi uiszczać za niego składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę ich w...
Rozpiętość skali biznesu mikroprzedsiębiorstw w Polsce jest ogromna. Część obraca milionami, część z trudem uzbiera nawet na zapłacenie składki na ZUS.
Już na etapie wszczęcia czynności kontrolnych przez inspektora ZUS przedsiębiorca może wnieść sprzeciw na jego formalne niedociągnięcia. Taką możliwość ma...
Pracodawca może uzależnić i zróżnicować w regulaminie wysokość świadczeń socjalnych biorąc pod uwagę jedynie dochody osiągane przez pracownika, a nie całej...
Należy odróżnić obowiązek odprowadzenia składek od obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym. Przedawnienie składek nie wpływa na możliwość ustalenia...
