Reklama
Rozwiń
Reklama

Godziwe wynagrodzenie za pracę

Prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę a pojęcie „godziwości wynagrodzenia za pracę” .

Publikacja: 08.11.2023 02:00

Godziwe wynagrodzenie za pracę

Foto: Adobe Stock

Trybunał Konstytucyjny, charakteryzując normę wyrażoną w art. 13 k.p., statuującą prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę, wskazał, że przepis ten wyraża uniwersalną zasadę polskiego prawa pracy, zaś pojęcie „godziwości wynagrodzenia za pracę” ma charakter klauzuli generalnej i jej konkretyzacja wymaga uwzględnienia okoliczności każdego przypadku (wyrok TK z 26 listopada 1997 r., U 6/96, w odniesieniu do poprzedniego brzmienia art. 13 k.p. – wynagrodzenia za pracę odpowiedniego do jej rodzaju, ilości i jakości – zob. orzeczenie TK z 26 października 1993 r., U 15/92, orzecznictwo TK dostępne pod adresem https://ipo.trybunal.gov.pl).

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Sądy i Prokuratura
Agata Łukaszewicz: Mediacja to szansa na odciążenie sądów
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Sądy i Prokuratura
Honorarium nie powinno psuć relacji adwokata z klientem
Sądy i Prokuratura
Jacek Skała: Rząd kładzie na stole projekty nie do przyjęcia. Prokuratura i sądy zbankrutują
Sądy i Prokuratura
Upadek trójpodziału władzy
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Sądy i Prokuratura
Ochrona konsumenta nie chroni obrotu roszczeniami. Uwagi do wyroku TSUE
Reklama
Reklama
Reklama