Reklama

Godziwe wynagrodzenie za pracę

Prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę a pojęcie „godziwości wynagrodzenia za pracę” .

Publikacja: 08.11.2023 02:00

Godziwe wynagrodzenie za pracę

Foto: Adobe Stock

Trybunał Konstytucyjny, charakteryzując normę wyrażoną w art. 13 k.p., statuującą prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę, wskazał, że przepis ten wyraża uniwersalną zasadę polskiego prawa pracy, zaś pojęcie „godziwości wynagrodzenia za pracę” ma charakter klauzuli generalnej i jej konkretyzacja wymaga uwzględnienia okoliczności każdego przypadku (wyrok TK z 26 listopada 1997 r., U 6/96, w odniesieniu do poprzedniego brzmienia art. 13 k.p. – wynagrodzenia za pracę odpowiedniego do jej rodzaju, ilości i jakości – zob. orzeczenie TK z 26 października 1993 r., U 15/92, orzecznictwo TK dostępne pod adresem https://ipo.trybunal.gov.pl).

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Sądy i Prokuratura
Agata Łukaszewicz: Wymiar sprawiedliwości – czas na podsumowanie
Sądy i Prokuratura
Sędzia Matras: Nieuznawanie orzeczeń TSUE i ETPC to krok do nierespektowania konwencji i traktatów
Sądy i Prokuratura
Czy oświadczenia majątkowe siędziów będą publikowane?
Sądy i Prokuratura
Sądownictwo w centrum publicznego zainteresowania. To obniża zaufanie do prawa
Materiał Promocyjny
Technologie, które dziś zmieniają biznes
Sądy i Prokuratura
Kto ma wybierać sędziów? To pytanie na 2026 rok
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama