Roczny dolny limit przychodów, którego przekroczenie powoduje całkowite zawieszenie pobieranego świadczenia, wynosi w 2013 r. 56 941,30 zł.
Wybierz ?sposób rozliczenia
Przedsiębiorcy, którzy mają nieregularne przychody z kilku tytułów, lub manipulują wysokością podstawy do wyliczenia składek na ubezpieczenia społeczne, mają do dyspozycji dwie metody wyliczenia, czy ich przychody nie przekroczyły ustawowych limitów.
Pierwsza tzw. roczna polega na tym, że przedsiębiorca sprawdza, czy kwota jego rocznych przychodów nie przekroczyła ustawowych limitów. Nie ma wtedy znaczenia, że w poszczególnych miesiącach jego przychody były wyższe od ustawowych limitów, a w innych niższe. Liczy się bowiem suma roczna. Przy tej metodzie rozliczenia, jeśli przychody przedsiębiorcy przekroczyły drugi, wyższy limit dozwolonych przychodów w wysokości 56 941,30 zł. Przedsiębiorca może uniknąć konieczności zwrotu całego pobranego świadczenia, jeśli przeleje do ZUS kwotę przekroczenia jako dobrowolną wpłatę na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. ZUS poprosi go wtedy o zwrot niewielkiej części świadczenia >patrz krok 5, a nie całości. Warunkiem jest jednak, by kwota przekroczenia tego limitu nie była większa od wysokości świadczeń podlegających zwrotowi w wyniku przekroczenia tego limitu. Za każdym razem ZUS wysyła do zainteresowanego szczegółową informację w tym zakresie, określającą wysokość dobrowolnej wpłaty, lub świadczenia do zwrotu.
Druga metoda rozliczenia przychodów polega na sprawdzeniu, na ile limity zostały przekroczone w poszczególnych miesiącach. Ta metoda jest korzystniejsza dla osób, które w zeszłym roku osiągnęły np. duże przychody w jednym miesiącu. Wówczas mogą one rzutować na przekroczenie limitu zarobków w całym roku. Rozliczone w poszczególnym miesiącu powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia za jeden miesiąc, a nie za cały rok.
Oblicz, ?ile do zwrotu
Zgodnie z art. 104 ust 7 i 8 ustawy o emeryturach i rentach, jeśli przychody wcześniejszego emeryta lub rencisty nie przekroczyły niższego limitu dozwolonych przychodów, jego świadczenie nie zostaje zmniejszone.
W przypadku gdy te przychody przekroczyły 70 proc przeciętnego wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, przedsiębiorca będzie musiał zwrócić do ZUS świadczenie w wysokości kwoty przekroczenia dolnego limitu, nie więcej jednak niż:
- od 1 stycznia 2013 r., do o 28 lutego 2013 r.:
– 528,00 zł w przypadku pobierania wcześniejszej emerytury czy renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
– 396,03 zł w przypadku pobierania renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
– 448,83 zł w przypadku pobierania renty rodzinnej dla jednej osoby,
- od 1 marca 2013 r., do 31 grudnia 2013 r.:
– 549,12 zł w przypadku pobierania wcześniejszej emerytury czy renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
– 411,87 zł w przypadku pobierania renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
– 466,78 zł w przypadku pobierania renty rodzinnej dla jednej osoby.
Jeśli chodzi o pomniejszanie renty rodzinnej pobieranej przez więcej niż jedną osobę, maksymalna kwota zmniejszenia świadczenia jest obliczana proporcjonalnie do liczby osób pobierających to świadczenie. Przekroczenie limitu dozwolonych przychodów przez jednego świadczeniobiorcę nie ma wpływu na wypłatę należną pozostałym osobom pobierającym rentę rodzinną.
W przypadku przekroczenia drugiego, wyższego limitu przychodów za dany miesiąc, czy cały rok zwrotowi podlega całe wypłacone w tym czasie świadczenie.
Przykład
Emerytowany górnik, prowadzący w Polsce działalność gospodarczą na wcześniejszej emeryturze, wyjechał na trzy miesiące do pracy w niemieckiej kopalni węgla. Zarobki, jakie tam osiągnął, spowodowały przekroczenie nie tylko miesięcznego, ale także rocznego limitu przychodu w wysokości 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Grozi mu więc teraz konieczność zwrotu emerytury pobranej w 2013 r. Jeśli jednak skorzysta ?z miesięcznego rozliczenia przychodów, będzie mógł zwrócić tylko świadczenie, jakie otrzymał w miesiącach pracy za granicą. Zachowa wtedy prawo do emerytury wypłaconej w pozostałych miesiącach.
podstawa prawna: Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: DzU z 4 grudnia 2013 poz. 1440, ze zm.)
podstawa prawna: Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (DzU z 1992r., nr 58 poz. 290)