[b]Obecnie czas ten jest o połowę krótszy, ale można go przedłużyć, maksymalnie o kolejne 12 miesięcy.[/b]
To jedna z ważniejszych zmian, jakie wprowadza rozporządzenie 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Wraz z rozporządzeniem wykonawczym do niego (987/2009) zastąpi ono od maja przyszłego roku aktualnie obowiązujące regulacje z tego zakresu, przede wszystkim rozporządzenie 1408/71.
[b]Nie zmieni się podstawowa zasada – nadal do migrującego pracownika będzie się stosować prawo państwa, w którym wykonuje pracę. Tam więc należy płacić za niego składki.
Nie wszyscy pracownicy od 1 maja 2010 r. zaczną podlegać nowym zasadom. [/b]
– Wszystkie wydane wcześniej formularze poświadczające zachowają ważność – wyjaśniała Anna Siwiecka, naczelnik Departamentu Ubezpieczeń i Składek ZUS podczas wczorajszego seminarium „Ubezpieczenia społeczne pracowników migrujących” zorganizowanego przez Ernst & Young.
Stare zasady będą obowiązywać , dopóki sytuacja pozostaje niezmieniona. Przejście do nowego systemu może też nastąpić na wniosek pracownika. Jednak stosowanie starego rozporządzenia nie może trwać dłużej niż do 2020 r.
