[b]– Od 2005 r. prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 marca 2010 r. zamierzam ją zawiesić, jednak chcę płacić dobrowolnie składki emerytalną i rentowe. Czy ich stawki oblicza się w takiej sytuacji od podstawy minimalnego wynagrodzenia (obecnie 1317 zł), czy od podstawy, którą miałam podczas prowadzenia działalności? [/b]– pyta czytelniczka.
Jeśli czytelniczka prowadzi działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i złoży wniosek o kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, składki na te ubezpieczenia będzie zobowiązana opłacać od podstawy nie niższej niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, tj. 1887,60 zł. Od kwoty 395,10 zł może je naliczać, jeśli korzysta z preferencyjnych zasad oskładkowania.
[srodtytul]Mogą być przerwy [/srodtytul]
Osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania. Tak wynika z art. 13 pkt 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=333804]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.[/link], dalej ustawa systemowa).
Z tego okresu wyłącza się jednak czas, na który działalność została zawieszona na podstawie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C85086C179AB7D978B97748BBB0C31FB?id=236773]ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (DzU z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.)[/link].