Aktualizacja: 24.04.2025 06:24 Publikacja: 27.12.2021 18:20
Pracodawcy muszą płacić za okres zwolnień lekarskich pracowników, ich zwolnień na dzieci, a nawet za mniejszą wydajność chorych przychodzących do pracy
Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski
Zakład sprawdził, czy była podstawa do wystawienia niemal 84 tys. orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i uznał, że w przypadku 3708 osób takiej podstawy nie było - informuje superbiz.se.pl. Po stwierdzeniu, że osoby te są zdolne do pracy, ZUS wydał im decyzje o braku prawa do zasiłków chorobowych na kwotę 1 mln 865 tys. zł.
Na czym polega taka kontrola? Lekarz orzecznik ZUS bada bezpośrednio osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim sprawdzając, czy nadal jest chora. Może to także orzec na podstawie dokumentacji medycznej. Następnie stwierdza, czy lekarz wystawiający zwolnienie prawidłowo ocenił stan pacjenta i wystawił zaświadczenie o niezdolności do pracy.
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
