Aktualizacja: 05.03.2025 23:43 Publikacja: 05.03.2025 04:40
Foto: Adobe Stock
Rada nadzorcza w każdej spółce z udziałem jednostek samorządu terytorialnego (dalej: jst) ma, wynikające z przepisów art. 10a ust. 6 ustawy o gospodarce komunalnej, szczególne uprawnienie – wyłączne prawo do powoływania i odwoływania członków zarządu. Z wyborem członków zarządu wiąże się kolejne zadanie rady nadzorczej – zawieranie umów z powołanymi osobami. Uprawnienie to wynika z art. 210 kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.). Przepis ten dopuszcza, by do zawarcia umów z członkami zarządu został upoważniony także, powołany uchwałą zgromadzenia wspólników, pełnomocnik. Dlatego uprawnienie rady nadzorczej w tym zakresie powinno zostać jednoznacznie określone w umowie spółki. Jakie umowy mogą zostać zawarte z członkami zarządu? To zależy od wielkości udziału jst w kapitale zakładowym spółki i liczby przysługujących jej głosów na zgromadzeniu wspólników.
Do końca 2024 r. za budowlę w rozumieniu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych mogły być uznane tylko części budowlane kolejek linowych i wyciągów narciarskich.
Jeśli wniosek o udostępnienie informacji publicznej przesłany e-mailem nie zawiera imienia i nazwiska, a konstrukcja adresu nie pozwala na jakąkolwiek identyfikację nadawcy, to organ ma obowiązek ustalić, od kogo pochodzi.
Spółka komunalna, odmawiając udostępnienia umów i faktur, nie może powoływać się na to, że musi je zanonimizować. Czynność ta polega jedynie na przetworzeniu informacji.
Obywatele mogą dopytywać się o kwestie finansowe, zawierane umowy, a nawet o konkretne decyzje wydane przez spółkę komunalną i wysokość pensji jej pracowników.
Wprowadzenie elektronicznej aplikacji ułatwiłoby analizę oświadczeń majątkowych, których obowiązek składania dotyczy kilkuset tysięcy osób w Polsce. Zwiększyłoby też liczbę wykrywanych nieprawidłowości.
Elektromobilność to dzisiaj już nie jest pytanie „, czy”, tylko „jak”. Jaki samochód wybrać? O jakiej mocy? Z jak dużą baterią? Wreszcie, z jaką ładowarką? W przypadku samochodów marki Mercedes niezmienne jest jednak to, że wszystkie łączą wysoką efektywnością oraz lokalnie bezemisyjną jazdą z osiągami, komfortem i bezpieczeństwem.
Mediana wynagrodzeń we wrześniu 2024 r. wyniosła blisko 6,7 tys. zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny. Z danych GUS wynika, że by znaleźć się wśród 10 proc. najlepiej zarabiających osób w Polsce, trzeba było mieć pensję ok. 12,7 tys. zł.
Tuż przed dniem kobiet EBI i 25 europejskich banków uruchomiły program wzmacniania pozycji ekonomicznej kobiet, wspierania biznesów kobiet. W tej grupie jest Pekao, kolejny bank z Polski się zastanawia. Ruszą też specjalne obligacje i duża pożyczka.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługują w ciągu roku 4 dni urlopu na żądanie. Pracodawca ma teoretycznie obowiązek go udzielić, ale nie zawsze. Kiedy może odmówić?
Głośna uchwała SN w sprawie nadgodzin może mieć też nieoczywisty wpływ na teorię prawa, przynajmniej polskiego.
Resort rodziny uwzględnił wiele uwag przedsiębiorców do regulacji określających dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy. Kontrowersje wciąż jednak budzi m.in. kwestia wpływu produkcji na wzrost ciepła.
Spółka komunalna, odmawiając udostępnienia umów i faktur, nie może powoływać się na to, że musi je zanonimizować. Czynność ta polega jedynie na przetworzeniu informacji.
Obywatele mogą dopytywać się o kwestie finansowe, zawierane umowy, a nawet o konkretne decyzje wydane przez spółkę komunalną i wysokość pensji jej pracowników.
W razie zbiegu u jednej osoby prawa do kilku świadczeń wypłaca się jedno z nich – wyższe lub wybrane przez zainteresowanego. Nie kłóci się to z konstytucją.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
