Aktualizacja: 11.08.2021 08:06 Publikacja: 11.08.2021 16:15
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Tak wynika z interpretacji ZUS Oddział w Lublinie z 7 lipca 2021 r. (decyzja nr 480/2021, WPI/200000/43/480/2021).
Przedsiębiorca prowadzący działalność transportową – transport międzynarodowy wykonywany m.in. do Niemiec, Francji, Włoch i Hiszpanii – planował zrekompensować kierowcom niedogodności związane z dużym obciążeniem fizycznym i psychicznym. Zamierzał zmienić przepisy wewnętrzne w ten sposób, aby zapewniały każdemu kierowcy przebywającemu w zagranicznej podróży służbowej – poza dietą w wysokości 8 euro – świadczenie nazwane „rekompensatą za podróż międzynarodową" w wysokości 40 euro za każdy dzień delegacji. Przedsiębiorca uznał, że jeśli suma diety i wprowadzonej rekompensaty będzie się mieściła w limitach świadczeń delegacyjnych określonych dla konkretnego państwa, należności te będą zwolnione ze składek ZUS. Gdyby zaś przekroczyła ona te limity – składki będą należne od nadwyżki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
