Reklama

Nie każdy cudzoziemiec musi dostać minimalną płacę

Nadal możliwe jest zatrudnianie obcokrajowca na część etatu z wynagrodzeniem niższym niż 3010 zł, jeżeli ma prawo przebywać w Polsce na innej podstawie niż jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.

Publikacja: 09.02.2022 13:01

Cudzoziemiec w firmie

Cudzoziemiec w firmie

Foto: Adobe Stock

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (ustawa z 17 grudnia 2021 r.; DzU z 2022 r., poz. 91) wprowadziła przepis, który zobowiązuje obcokrajowców ubiegających się o uzyskanie zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce do wykazania, że otrzymują co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Spowodowało to wiele wątpliwości. Powstała obawa, że cudzoziemcy pracujący w Polsce w niepełnym etacie muszą otrzymywać pełną wysokość minimalnego wynagrodzenia, co postawi ich w gorszej sytuacji niż pracujących na tych samych zasadach Polaków. Dokładniejsza interpretacja nowych przepisów rozwiewa jednak te wątpliwości.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu
Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków
Kadry i Płace
Porażka pilotażu skróconego czasu pracy. Same publiczne podmioty i bez regulacji prawnych
Kadry i Płace
Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć?
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Kadry i Płace
Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama