Aktualizacja: 09.02.2022 07:12 Publikacja: 09.02.2022 13:01
Cudzoziemiec w firmie
Foto: Adobe Stock
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (ustawa z 17 grudnia 2021 r.; DzU z 2022 r., poz. 91) wprowadziła przepis, który zobowiązuje obcokrajowców ubiegających się o uzyskanie zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce do wykazania, że otrzymują co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Spowodowało to wiele wątpliwości. Powstała obawa, że cudzoziemcy pracujący w Polsce w niepełnym etacie muszą otrzymywać pełną wysokość minimalnego wynagrodzenia, co postawi ich w gorszej sytuacji niż pracujących na tych samych zasadach Polaków. Dokładniejsza interpretacja nowych przepisów rozwiewa jednak te wątpliwości.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
