Współpraca na odległość na nowych zasadach

Planując zatrudnianie pracowników w formie pracy zdalnej, warto zapoznać się z projektowanymi przepisami w tym zakresie. Proces legislacyjny jest w toku, ale podstawowe zasady świadczenia tej pracy nie powinny się istotnie zmienić.

Publikacja: 03.08.2022 21:00

Współpraca na odległość na nowych zasadach

Foto: Adobe Stock

Zmiany kodeksu pracy dotyczące m.in. wprowadzenia nowych zasad wykonywania pracy zdalnej wciąż są procedowane. Aktualnie ta forma pracy świadczona jest na podstawie uregulowań zawartych w tzw. ustawie antycovidowej. Mają one jednak charakter jedynie tymczasowy i obejmują, w uproszczeniu, okres stanu zagrożenia epidemicznego spowodowany przez Covid-19.

Zalety pracy zdalnej, dostrzeżone zarówno przez pracodawców, jak i pracowników, spowodowały, że ma ona zostać rozwiązaniem stałym w polskim systemie prawnym. Przedstawiamy zwięzłą charakterystykę tej formy pracy oraz zasady jej wprowadzenia w zakładzie pracy zawarte w rządowym projekcie zmian kodeksu pracy, będącym obecnie przedmiotem obrad Sejmu (druk 2335), zwanym dalej projektem zmian (według stanu na 7 lipca 2022 r.). Najprawdopodobniej będą to zasady, na jakich będzie można wdrożyć tę formę współpracy od jesieni. W związku z tym już teraz warto zapoznać się ze zmienianymi przepisami, planując wykonywanie pracy w trybie zdalnym.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Problem z psychiką czy z uczciwością
Kadry i Płace
Za 10 lat zabraknie setek tysięcy pracowników. Jak zatrzymać seniorów na rynku pracy?
Kadry i Płace
Jeśli nawet pracownik nie pojawił się w firmie, nie warto spieszyć się z jego zwolnieniem
Kadry i Płace
Jak długo mogą trwać zabiegi rehabilitacyjne niepełnosprawnego pracownika?
Kadry i Płace
Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?