Reklama

Nie każdy przychód w podstawie odszkodowania za zakaz konkurencji

W kwocie bazowej, od której zależy wysokość świadczenia należnego byłemu pracownikowi z tytułu umowy lojalnościowej, mieści się większość wypłacanych mu należności. Ale nie wszystkie.

Publikacja: 14.09.2022 22:00

Nie każdy przychód w podstawie odszkodowania za zakaz konkurencji

Foto: Adobe Stock

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest instytucją przewidzianą w kodeksie pracy m.in. do celów ochrony interesów pracodawcy przed wykorzystaniem przez pracownika w kolejnym miejscu zatrudnienia firmowego know-how czy wiedzy z danej dziedziny biznesu nabytej w przedsiębiorstwie. Ten rodzaj umowy z pogranicza prawa pracy i prawa cywilnego zgodnie z przepisami jest dopuszczalny w stosunku do pracowników mających dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Podlega to wyłącznie subiektywnej ocenie pracodawcy.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków
Kadry i Płace
Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu
Kadry i Płace
Porażka pilotażu skróconego czasu pracy. Same publiczne podmioty i bez regulacji prawnych
Kadry i Płace
Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć?
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Kadry i Płace
Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama