Aktualizacja: 12.07.2025 21:19 Publikacja: 02.02.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Rok 2020 był pod wieloma względami rokiem przełomowym. Nadejście pandemii COVID-19 postawiło ludzkość przed nowymi wyzwaniami. Zmusiło też do poszukiwania rozwiązań w sferze prawa w celu złagodzenia negatywnych skutków społecznych i gospodarczych pandemii. Jedną z instytucji pomocowych było świadczenie postojowe wprowadzone na mocy tzw. tarczy antykryzysowej, tj. ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 2095 ze zm.). Świadczenie to zostało przewidziane dla osób zatrudnionych m.in. na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
