Aktualizacja: 28.08.2025 20:32 Publikacja: 19.09.2024 04:30
Foto: Adobe stock
- Jestem nauczycielką akademicką. Chcę skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia. Równocześnie prowadzę jednak działalność gospodarczą, której nie chciałabym zawieszać ani zamykać. Czy to jest możliwe? – pyta czytelniczka.
Niestety nie. Zgodnie z art. 131 ustawy z 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 742 ze zm.; dalej: ustawa) nauczycielowi akademickiemu, który nie ukończył 65. roku życia, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po co najmniej 10 latach zatrudnienia w uczelni przysługuje prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia. Ustęp 4 przywołanego przepisu ustawy wprost wskazuje, że w czasie urlopu dla poratowania zdrowia nie można wykonywać zajęcia zarobkowego. Powstaje pytanie, jak należy rozumieć pojęcie „zajęcia zarobkowego”, bowiem ustawa nie definiuje go wprost. Niniejsze pojęcie pojawia się jednak jeszcze w innych aktach prawnych, a z uwagi na fakt, że jest bardzo szerokie i obejmuje wszelkie formy aktywności, których wynikiem jest uzyskanie dochodu, zostało doprecyzowane na gruncie orzecznictwa sądów administracyjnych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
