Aktualizacja: 12.07.2025 23:21 Publikacja: 19.09.2024 04:30
Foto: Adobe stock
- Jestem nauczycielką akademicką. Chcę skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia. Równocześnie prowadzę jednak działalność gospodarczą, której nie chciałabym zawieszać ani zamykać. Czy to jest możliwe? – pyta czytelniczka.
Niestety nie. Zgodnie z art. 131 ustawy z 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 742 ze zm.; dalej: ustawa) nauczycielowi akademickiemu, który nie ukończył 65. roku życia, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po co najmniej 10 latach zatrudnienia w uczelni przysługuje prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia. Ustęp 4 przywołanego przepisu ustawy wprost wskazuje, że w czasie urlopu dla poratowania zdrowia nie można wykonywać zajęcia zarobkowego. Powstaje pytanie, jak należy rozumieć pojęcie „zajęcia zarobkowego”, bowiem ustawa nie definiuje go wprost. Niniejsze pojęcie pojawia się jednak jeszcze w innych aktach prawnych, a z uwagi na fakt, że jest bardzo szerokie i obejmuje wszelkie formy aktywności, których wynikiem jest uzyskanie dochodu, zostało doprecyzowane na gruncie orzecznictwa sądów administracyjnych.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
