Aktualizacja: 13.01.2021 12:23 Publikacja: 13.01.2021 17:00
Foto: Adobe Stock
Coroczne podnoszenie kwoty stanowiącej minimalne wynagrodzenie stało się tendencją. Na początku 2020 r. rząd zapowiadał większy wzrost płacy minimalnej, jednak spowolnienie gospodarcze spowodowane epidemią Covid-19 zmieniło te plany. Poprzestano na podniesieniu wynagrodzenia minimalnego jedynie o 200 zł w stosunku do 2020 r. (z 2600 zł do 2800 zł brutto). Tym samym zwiększyła się też minimalna stawka godzinowa, którą należy wypłacać osobom zatrudnionym na umowie zlecenie – wzrosła z 17 zł do 18,30 zł brutto za godzinę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
