Czy pośrednik w zatrudnieniu odpowiada za stosunek pracy?

Pracownik może mieć roszczenia do podmiotu, który posiada status jego pracodawcy. Nie jest nim osoba, która tylko pośredniczyła w jego zatrudnieniu.

Publikacja: 19.08.2020 16:15

Czy pośrednik w zatrudnieniu odpowiada za stosunek pracy?

Foto: Adobe Stock

- Jestem pracownikiem dużej niemieckiej spółki. Na prośbę niemieckiego pracodawcy znalazłem pracownika w Polsce. Ten wytoczył mi w polskim sądzie sprawę o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak to nie ja byłem jego pracodawcą, a niemiecka firma. Umowa była, wynagrodzenie otrzymał, ale on ma więcej roszczeń. Nadzorowałem jego pracę, ale tylko w ramach zwierzchnictwa służbowego. Czy jest ryzyko, że sąd uzna, iż była to umowa o pracę pomiędzy mną a tą osobą? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków