Aktualizacja: 07.12.2019 07:58 Publikacja: 07.12.2019 00:01
Foto: AdobeStock
- Pracownik otrzymał harmonogram, w którym określono mu pracę w jednym z tygodni na poniedziałek 8.00-16.00, a wtorek na godz. 7.00-15.00. Nie stosujemy zmiennych rozkładów czasu pracy. Wiemy, że taki rozkład czasu pracy jest błędny, ale został zrealizowany. W jaki sposób rozliczyć tę pracę? Czy pracownikowi przysługują świadczenia dodatkowe za pracę w godzinach nadliczbowych? – pyta czytelnik.
Godzina przepracowana między 7.00 a 8.00 we wtorek stanowi godzinę nadliczbową. Przysługuje za nią dodatek do wynagrodzenia. Ponieważ jednak nie zaplanowano większej liczby godzin do przepracowania, niż wynika to z wymiaru dla danego okresu rozliczeniowego, pracownikowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowis...
Jakość premium, wpisana w trójramienną gwiazdę, to nie tylko samochody, ale i wszystkie usługi, które ich dotyczą. W Van ProCenter – wyspecjalizowanych salonach sprzedaży i obsługi klientów samochodów dostawczych marki Mercedes-Benz – wszystko zostało zaprojektowane tak, by klient mógł doświadczyć ich z najlepszej strony na każdym kroku.
Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., k...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci. Choć...
Dla biznesu oznacza to ryzyko strat finansowych i utraty ciągłości działania. Dlatego kluczowy jest wzrost świadomości firm w zakresie cyberzagrożeń i korzystanie ze sprawdzonej ochrony.
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
