Związki zawodowe: bez sprawozdania o liczbie członków nie ma uprawnień

Związek zawodowy ma obowiązek informować pracodawcę o liczbie swoich członków. Jeśli nie zrobi tego w terminie, nie może korzystać ze swoich praw.

Publikacja: 04.12.2019 16:15

Związki zawodowe: bez sprawozdania o liczbie członków nie ma uprawnień

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

- Mam wątpliwość, czy jeden ze związków zawodowych może wykonywać swoje uprawnienia, ponieważ nie dostarczył żadnej listy członków. W jaki sposób możemy dowiedzieć się, czy ta organizacja związkowa może wykonywać swoje uprawnienia?

Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji, która zrzesza co najmniej 10 członków będących pracownikami lub osobami zatrudnionymi na innej podstawie niż stosunek pracy u konkretnego pracodawcy. Wobec osób nieposiadających statusu pracownika (np. zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych), znowelizowana od 1 stycznia 2019 r. ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 263) wprowadza dodatkowy wymóg – muszą one świadczyć pracę na rzecz pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?