Aktualizacja: 04.12.2019 15:12 Publikacja: 04.12.2019 16:15
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
- Mam wątpliwość, czy jeden ze związków zawodowych może wykonywać swoje uprawnienia, ponieważ nie dostarczył żadnej listy członków. W jaki sposób możemy dowiedzieć się, czy ta organizacja związkowa może wykonywać swoje uprawnienia?
Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji, która zrzesza co najmniej 10 członków będących pracownikami lub osobami zatrudnionymi na innej podstawie niż stosunek pracy u konkretnego pracodawcy. Wobec osób nieposiadających statusu pracownika (np. zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych), znowelizowana od 1 stycznia 2019 r. ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 263) wprowadza dodatkowy wymóg – muszą one świadczyć pracę na rzecz pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
