Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Powołanie do zarządu, kontrakt menedżerski, umowa o pracę – każda z tych form ma konsekwencje w obszarze ubezpieczeń społecznych i kosztów pracy.

Publikacja: 11.02.2025 12:45

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Foto: Adobe Stock

Na jakiej podstawie członkowie zarządu i kadry menedżerskiej powinni pełnić swoje obowiązki w sposób zapewniający najniższe legalne obciążenia publicznoprawne? Czy mogą równolegle zawierać umowy z kilkoma spółkami działającymi w holdingu, a jeśli tak – jakie umowy i w jakiej konfiguracji? Jakie negatywne konsekwencje mogą z tego wynikać? Wreszcie, co oznacza, że świadczy się usługę „na rzecz pracodawcy”?

Tytuł prawny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
Bezpieczna sukcesja pod lupą fiskusa. Rada wskazuje granice legalnych struktur
Nawigator prawny Poradnik
TSUE orzekł, że Malta nie może handlować swoim paszportem
Nawigator prawny Poradnik
Cyberatak w spółce. Obowiązki zarządu po naruszeniu bezpieczeństwa danych
Nawigator prawny Poradnik
Definicja mobbingu w kodeksie pracy nie rozwiązuje problemu pracodawców
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Nawigator prawny Poradnik
Fundacje rodzinne po dwóch latach. Praktyka podatkowa i zapowiedzi zmian