Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Powołanie do zarządu, kontrakt menedżerski, umowa o pracę – każda z tych form ma konsekwencje w obszarze ubezpieczeń społecznych i kosztów pracy.

Publikacja: 11.02.2025 12:45

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Foto: Adobe Stock

Na jakiej podstawie członkowie zarządu i kadry menedżerskiej powinni pełnić swoje obowiązki w sposób zapewniający najniższe legalne obciążenia publicznoprawne? Czy mogą równolegle zawierać umowy z kilkoma spółkami działającymi w holdingu, a jeśli tak – jakie umowy i w jakiej konfiguracji? Jakie negatywne konsekwencje mogą z tego wynikać? Wreszcie, co oznacza, że świadczy się usługę „na rzecz pracodawcy”?

Tytuł prawny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Nawigator prawny Poradnik
Analiza stosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania wobec fundacji rodzinnych
Materiał Promocyjny
Polska „tygrysem wzrostu”, ale potrzebuje kapitału i innowacji
Nawigator prawny Poradnik
Rewolucja w obiegu opakowań. System kaucyjny wchodzi do polskiego prawa
Nawigator prawny Poradnik
Cypryjski rezydent, polski ryczałt. Przełomowa interpretacja KIS poszerza zastosowanie ulgi dla powracających
Nawigator prawny Poradnik
Jak się sprzedaje firmy za pośrednictwem fundacji rodzinnych?
Materiał Promocyjny
Jak budować strategię cyberodporności
Nawigator prawny Poradnik
Nowy zwrot w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Reklama
Reklama