Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Powołanie do zarządu, kontrakt menedżerski, umowa o pracę – każda z tych form ma konsekwencje w obszarze ubezpieczeń społecznych i kosztów pracy.

Publikacja: 11.02.2025 12:45

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Foto: Adobe Stock

Na jakiej podstawie członkowie zarządu i kadry menedżerskiej powinni pełnić swoje obowiązki w sposób zapewniający najniższe legalne obciążenia publicznoprawne? Czy mogą równolegle zawierać umowy z kilkoma spółkami działającymi w holdingu, a jeśli tak – jakie umowy i w jakiej konfiguracji? Jakie negatywne konsekwencje mogą z tego wynikać? Wreszcie, co oznacza, że świadczy się usługę „na rzecz pracodawcy”?

Tytuł prawny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
Ostatni dzwonek dla branży krypto – licencja CASP obowiązkowa od czerwca 2025
Nawigator prawny Poradnik
Podatki spółki a odpowiedzialność zarządu – TSUE podważa dotychczasowe podejście polskich organów
Nawigator prawny Poradnik
Rejestracja znaku towarowego – jak uniknąć błędów przy wyborze klas?
Nawigator prawny Poradnik
Większe uprawnienia sądu w restrukturyzacji: wsparcie czy ingerencja?
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Nawigator prawny Poradnik
Przewozy pojazdem najmowanym
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń