Reklama
Rozwiń

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Powołanie do zarządu, kontrakt menedżerski, umowa o pracę – każda z tych form ma konsekwencje w obszarze ubezpieczeń społecznych i kosztów pracy.

Publikacja: 11.02.2025 12:45

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Foto: Adobe Stock

Na jakiej podstawie członkowie zarządu i kadry menedżerskiej powinni pełnić swoje obowiązki w sposób zapewniający najniższe legalne obciążenia publicznoprawne? Czy mogą równolegle zawierać umowy z kilkoma spółkami działającymi w holdingu, a jeśli tak – jakie umowy i w jakiej konfiguracji? Jakie negatywne konsekwencje mogą z tego wynikać? Wreszcie, co oznacza, że świadczy się usługę „na rzecz pracodawcy”?

Tytuł prawny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
Fundacje rodzinne zyskały popularność, ale straciły impet. Rejestracja trwa miesiącami
Nawigator prawny Poradnik
Odpowiedzialność za nieautoryzowane płatności. Nowa rola dowodowa instytucji finansowych
Nawigator prawny Poradnik
Odpowiedzialność zarządu za VAT. Formalna funkcja wystarczy, by zapłacić dług
Nawigator prawny Poradnik
Nieruchomości niezamieszkałe i selektywne zbieranie odpadów
Nawigator prawny Poradnik
Organy podatkowe sumują przychody z najmu i działalności gospodarczej – jak się bronić?