Reklama

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Powołanie do zarządu, kontrakt menedżerski, umowa o pracę – każda z tych form ma konsekwencje w obszarze ubezpieczeń społecznych i kosztów pracy.

Publikacja: 11.02.2025 12:45

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Foto: Adobe Stock

Na jakiej podstawie członkowie zarządu i kadry menedżerskiej powinni pełnić swoje obowiązki w sposób zapewniający najniższe legalne obciążenia publicznoprawne? Czy mogą równolegle zawierać umowy z kilkoma spółkami działającymi w holdingu, a jeśli tak – jakie umowy i w jakiej konfiguracji? Jakie negatywne konsekwencje mogą z tego wynikać? Wreszcie, co oznacza, że świadczy się usługę „na rzecz pracodawcy”?

Tytuł prawny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Nawigator prawny Poradnik
Ikona stylu pod ochroną. Louis Vuitton zwycięża w batalii o znak towarowy Damier Canvas
Nawigator prawny Poradnik
Rola doradcy prawnego w transakcjach M&A a decyzja biznesowa
Nawigator prawny Poradnik
Najczęstsze błędy w due diligence start-upów – na co zwrócić uwagę przed rozmową z inwestorem
Nawigator prawny Poradnik
Dlaczego tanio nie zawsze znaczy bezpiecznie? Prawne ryzyka licytacji komorniczych
Nawigator prawny Poradnik
Recepta na długowieczność: kluczowe trzy przestrzenie w firmie rodzinnej
Reklama
Reklama