Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Powołanie do zarządu, kontrakt menedżerski, umowa o pracę – każda z tych form ma konsekwencje w obszarze ubezpieczeń społecznych i kosztów pracy.

Publikacja: 11.02.2025 12:45

Czy jedna osoba może pracować dla wielu spółek?

Foto: Adobe Stock

Na jakiej podstawie członkowie zarządu i kadry menedżerskiej powinni pełnić swoje obowiązki w sposób zapewniający najniższe legalne obciążenia publicznoprawne? Czy mogą równolegle zawierać umowy z kilkoma spółkami działającymi w holdingu, a jeśli tak – jakie umowy i w jakiej konfiguracji? Jakie negatywne konsekwencje mogą z tego wynikać? Wreszcie, co oznacza, że świadczy się usługę „na rzecz pracodawcy”?

Tytuł prawny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
Ochrona wierzyciela w postępowaniu upadłościowym dłużnika
Nawigator prawny Poradnik
Bezpieczna umowa najmu? Tak, ale tylko z notariuszem
Nawigator prawny Poradnik
Podział zysku w spółce kapitałowej a koszty prac rozwojowych
Nawigator prawny Poradnik
Meandry Fundacji Rodzinnej
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Nawigator prawny Poradnik
Polskie przepisy o odpowiedzialności członków zarządu niezgodne z prawem UE