Reklama

Świąteczna premia nie z funduszu

Przyznanie pracownikom w okresie bożonarodzeniowym i noworocznym dodatkowych pieniędzy lub talonów pochodzących ze środków zfśs wymaga uwzględnienia ich sytuacji materialnej, życiowej oraz rodzinnej.

Publikacja: 23.12.2015 02:00

Świąteczna premia nie z funduszu

Foto: 123RF

Pod koniec roku, w okresie świąteczno-noworocznym, organizujemy dla swoich pracowników spotkanie integracyjne, które jednocześnie będzie okazją do podsumowania działalności spółki w 2015 r. Ponadto zarząd podjął decyzję o przekazaniu wszystkim pracownikom bonów towarowych lub dodatkowych pieniędzy. Pracownicy mogą wybrać, którą formę prezentu chcą otrzymać. Czy koszty organizacji spotkania integracyjnego są kosztem uzyskania przychodu? Czy bony towarowe oraz świadczenia pieniężne mogą zostać sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Jak ująć w księgach poszczególne operacje związane z organizacją spotkania i przekazaniem upominków? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Płace
Pracownicy liczą na jawność płac. Pracodawcy sceptyczni
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama
Reklama