Aktualizacja: 21.05.2015 09:31 Publikacja: 21.05.2015 02:00
Czy gdyby pracownik został uznany za całkowicie niezdolnego do wykonywania dotychczasowej pracy (tj. bez jakichkolwiek warunków, po których spełnieniu możliwe byłoby dopuszczenie go do jej wykonywania), też zachowuje prawo do wynagrodzenia przestojowego? Przyjęty przez SN w wyroku z 16 czerwca 2005 r. (I PK 260/04) podział przeszkód uniemożliwiających wykonywanie pracy na te dotyczące pracownika i go niedotyczące sugerowałby odpowiedź twierdzącą. Jednocześnie należy pamiętać, że zupełnie niezdolny do pracy nie może zgłaszać gotowości do jej świadczenia. A to z kolei jest jednym z warunków uzyskania prawa do wynagrodzenia przestojowego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
