Najlepiej wynagradzane 25 proc. dyrektorów otrzymywało co miesiąc średnio 21 000 zł brutto. Najsłabiej wynagradzana grupa 25 proc. pracowników na tym szczeblu otrzymywała miesięcznie nie więcej niż 7500 zł. Jak wynika z OBW, zarobki 49 proc. dyrektorów utrzymały się na tym samym poziomie co w 2012 r. Płace 38 proc. osób wzrosły, a 13 proc. zmalały.
Od kierownika...
Wynagrodzenia najlepiej opłacanych 25 proc. kierowników przekraczały 9800 zł brutto miesięcznie. Wyróżniają się tu kierownicy projektów IT, bo ich przeciętne zarobki przekraczały tę kwotę i wyniosły 9900 zł brutto miesięcznie. Niewiele mniej zarabiali kierownicy działów IT – przeciętnie 9500 zł brutto miesięcznie.
... przez specjalistę...
Najlepiej opłacane 25 proc. specjalistów zarabiało w 2013 r. powyżej 6200 zł brutto miesięcznie. Również w ich przypadku najwyższe przeciętne pensje – 6000 zł – występowały w branży IT. Wynagrodzenia przeciętne przekraczające 5000 zł brutto miesięcznie otrzymywali również specjaliści zatrudnieni w telekomunikacji i bankowości: odpowiednio o 500 i 200 zł.
... do szeregowego
Spośród osób zatrudnionych na najniższym szczeblu 25 proc. najlepiej zarabiających otrzymywało miesięcznie więcej niż 3500 zł brutto. Natomiast grupa najsłabiej opłacanych 25 proc. zarabiała mniej niż 2000 zł brutto. Pracownicy szeregowi otrzymywali najwyższe pensje w branży IT, bankowości i przemyśle ciężkim, odpowiednio było to przeciętnie: 3500 zł, 3150 zł i 3000 zł.
Warto zwrócić uwagę na zróżnicowanie płac osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych. Do tej grupy zaliczani są m.in. przedstawiciele handlowi (przeciętne wynagrodzenie w 2013 r. – 3500 zł brutto miesięcznie), doradcy finansowi (3400 zł), księgowi (2800 zł), konsultanci telefoniczni w dziale obsługi klienta (2500 zł), sekretarki (2300 zł), recepcjoniści (2150 zł) czy sprzedawcy/kasjerzy (1850 zł).
