Rozpoczął się sezon na zielone szkoły, czyli wycieczki dla uczniów mające oderwać ich od codziennych obowiązków. Koszt wyjazdu może pokryć pracodawca rodzica. To atrakcyjny bonus, tym bardziej że może być zwolniony z podatku.
Możliwości uniknięcia podatku są dwie. Pierwsza to zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Przepis ten wymienia – jako zwolnione z podatku – dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką.
Relaks z edukacją
Czy dofinansowanie wyjazdu na zieloną szkołę spełnia wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT warunki? W programach takich wycieczek są – oprócz typowych rozrywek – także zwiedzanie zabytków, spotkania z ciekawymi ludźmi, odwiedzanie atrakcyjnych miejsc, różne warsztaty i zajęcia. Jest to więc forma wypoczynku z elementami edukacji.
Dopłata do niej może być w całości zwolniona z podatku, jeśli wyjazd jest sfinansowany z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra. Jak czytamy w interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie (nr IPPB4/415-46/09-4/MO), „odrębne przepisy to w szczególności akty wykonawcze wydawane przez branżowych ministrów dotyczące funkcjonariuszy różnych służb mundurowych".
