Gwarantuje to [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F02DB1C67A606068928BA7A939E46549?id=360167]rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 lipca 2010 r. w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie (DzU nr 123, poz. 837)[/link].
Weszło ono w życie z dniem ogłoszenia, czyli 9 lipca. To przepisy wykonawcze do [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=360172]ustawy z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (DzU nr 123, poz. 835)[/link].
Rozporządzenie wskazuje m.in. wzór wniosku pracodawcy o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z FGŚP (załącznik 1), wykazu pracowników, którym należy zapłacić wynagrodzenia (załącznik 2) oraz tryb składania i rozpatrywania prośby firmy o tę pomoc.
Decydujący jest wniosek i wykaz pracowników, które poszkodowany pracodawca składa do biura terenowego FGŚP właściwego dla swojej siedziby.
Z funduszu może liczyć na zaspokojenie pensji do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za okres nie dłuższy niż od 14 maja do 31 lipca 2010 r., wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od pracodawcy.
