[b]Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 9 maja 2007 r. (I PK 260/06).[/b]
Uznał, że prawo do dodatku funkcyjnego nie powstaje, gdy przepisy płacowe nie przewidują go dla danego stanowiska, nawet gdy z jego zajmowaniem wiąże się wykonywanie czynności o charakterze kierowniczym.
[ramka][b]Przykład [/b]
Głównej księgowej poszerzono na sześć miesięcy zakres czynności o obowiązki przewidziane dla kierownika działu organizacyjnego. Przez pół roku wykonywała więc zarówno pracę głównego księgowego, jak i kierownika działu organizacyjnego. Pełnienie obowiązków nie jest jednak równoznaczne z objęciem stanowiska kierownika działu organizacyjnego. Przepisy wewnątrzzakładowe przewidywały natomiast dodatek funkcyjny jedynie dla stanowisk kierowniczych. Dlatego należy uznać, że głównej księgowej nie przysługiwał dodatek funkcyjny, bo przepisy wewnątrzzakładowe nie określały go dla stanowiska głównego księgowego.[/ramka]
Dodatek funkcyjny przysługuje tylko wtedy, gdy przepisy przewidują go dla danego stanowiska ([b]wyrok Sądu Najwyższego z 25 kwietnia 1985 r., I PRN 28/85; uchwała siedmiu sędziów SN z 30 grudnia 1986 r., III PZP 42/86[/b]).
