-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Wynagrodzenie do rąk własnych pracownika
Pracodawca nie może nakazać pracownikowi, aby ten założył rachunek bankowy, na który miałyby wpływać zarobki. Musi jednak uwzględnić decyzję podwładnego, gdyby ten cofnął zgodę na przekazywanie poborów do banku.
Przykład wniosków pracownika co do sposobu przekazywania pensji
Art. 86 § 3 k.p. normujący ogólną regułę przekazywania środków finansowych do rąk własnych pracownika przewiduje również od niej dwa wyjątki. Obowiązek wypłaty pensji można spełnić w inny sposób niż do rąk pracownika (m.in. przelewem bankowym czy przekazem pocztowym), jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub etatowiec uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie (forma pisemna przewidziana jest tylko do celów dowodowych >patrz przykłady wniosków).
Pozostało jeszcze 82% artykułu
Reklama
Reklama
