Aktualizacja: 19.06.2021 10:20 Publikacja: 19.06.2021 00:01
Foto: Fotorzepa, Jakub Ostałowski
Zdarza się, że pracownicy wykonujący pracę na określonych stanowiskach zobowiązani są do używania stosownej odzieży służbowej, która zazwyczaj jest dostarczana (pracodawca sam nabywa odzież) lub finansowana (pracodawca zwraca pracownikowi wydatek na zakup odzieży) przez pracodawcę. Odzież ta bardzo często jest charakterystyczna dla danego pracodawcy (określone barwy, logo). Bywa jednak, że nie wyróżnia się niczym szczególnym (np. nieposiadający znaków firmowych służbowy garnitur dla kierowcy autobusu wycieczkowego) i nic nie stoi na przeszkodzie, żeby pracownik mógł ją wykorzystywać również po pracy (do celów prywatnych).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorca, który wykorzystuje w swojej działalności żaglówki, kajaki czy domki kempingowe udostępniane klie...
Branża e-commerce staje przed jedną z najpoważniejszych zmian w swojej historii. Obowiązkowy Krajowy System e-Fa...
Choć po zmianach z ostatnich lat spółki komandytowe nie są już tak atrakcyjne podatkowo jak wcześniej, to jednak...
Środki trwałe takie jak np. żaglówki, łodzie motorowe, rowery wodne, skutery śnieżne, sanki czy narty, należy am...
Firmy, które prowadzą rachunkowość wg MSSF, zamiast rozpoznawać straty kredytowe dopiero w momencie wystąpienia...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
