Płatnik może odzyskać należne a niepobrane wynagrodzenie za terminowe wpłaty

[b]– Czy można odzyskać niepobrane w latach poprzednich wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków na rzecz budżetu państwa? [/b]– pyta czytelnik.

Na mocy art. 28 § 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=582ECDA0581859658EA2BD1E83B507D8?n=1&id=176376&wid=328885]ordynacji podatkowej[/link] płatnikowi przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa.

Szczegółowe zasady jego ustalania określa rozporządzenie ministra finansów z 24 grudnia 2002 r. w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu. Wynosi ono 0,3 proc. kwoty pobranych podatków.

[srodtytul]Można skorygować[/srodtytul]

Z przepisów ordynacji podatkowej wynika jednoznacznie, że wynagrodzenie przysługuje tylko od podatków pobranych i terminowo wpłaconych. Z kolei z przepisów rozporządzenia wynika, że jest potrącane od kwoty podatków pobranych.

Jest to jedyny tryb, jaki przepisy przewidują dla poboru tego wynagrodzenia. Oznacza to, że nie jest możliwe dochodzenie tego wynagrodzenia, np. we wniosku o stwierdzenie nadpłaty.

Nie oznacza, że nie ma technicznej możliwości poboru takiego zaległego wynagrodzenia, można to zrobić przez potrącenie z bieżącej wpłaty i korektę deklaracji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, jeżeli w deklaracjach pierwotnych kwota wynagrodzenia nie została wykazana (do 2006 r. w PIT-4, od 2007 r. w PIT-4R).

Do korekty deklaracji należy dołączyć wyjaśnienia. W związku z tym, jeśli w marcu 2010 r. płatnik zdecyduje się na pobranie zaległego wynagrodzenia, którego nie pobrał np. w 2008 r., powinien je potrącić z bieżącej wpłaty podatków pobranych na rzecz budżetu państwa i skorygować deklarację PIT-4R za 2008 r. oraz przygotować wyjaśnienia do tej korekty.

[srodtytul]Za dowolny okres...[/srodtytul]

Przepisy nie precyzują, w jakim terminie wynagrodzenie powinno być pobrane, co oznacza, że gdy płatnik nie potrąci go w bieżącym okresie, może je pobrać w innym okresie rozliczeniowym, z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z przedawnienia roszczeń. Potwierdzają to organy podatkowe.

[b]Ministerstwo Finansów w piśmie z 26 marca 1998 r. (RS-7250-487/OP/O/ 98/ZB) [/b]stanęło na stanowisku, że „ordynacja podatkowa nie zawiera przepisu nakazującego płatnikom dokonywania potrąceń należnego im wynagrodzenia w tym samym miesiącu, w którym wpłacili uprzednio pobrany podatek.

Oznacza to, że nie ma jakichkolwiek przeciwwskazań prawnych do potrącania wynagrodzeń raz na kwartał czy też raz do roku”.

Podobnie wypowiedział się na ten temat Urząd Skarbowy Kraków-Stare Miasto, który w postanowieniu z 28 listopada 2006 r. (PO/436-10/06/BK) uznał, że „nie został (…) ściśle określony końcowy termin, w którym to wynagrodzenie może zostać pobrane.

Tym samym można twierdzić, iż wynagrodzenie można pobrać w dowolnym miesiącu, za dowolny okres”.

[srodtytul]...ale zanim się nie przedawni[/srodtytul]

Kwestia przedawnienia roszczenia o wypłatę niedobranego wynagrodzenia również nie została sprecyzowana w przepisach podatkowych.

Ponieważ nie spełnia ono definicji zobowiązania podatkowego, do przedawnienia roszczeń o jego wypłatę nie znajdą zastosowania przepisy ordynacji podatkowej o przedawnieniu zobowiązań podatkowych. Jednocześnie z uwagi na to, że wynagrodzenia nie można dochodzić w trybie wniosku o stwierdzenie nadpłaty, nie stosuje się tu przepisów o upływie terminu na złożenie takiego wniosku.