Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji z 17 września 2020 r. (0115- KDIT2.4011.526.2020.1.RS) jak należy rozliczyć pracę zleceniobiorców za granicą. Sprawa dotyczyła spółki, która zamierza świadczyć usługi opieki nad osobami w podeszłym wieku oraz niepełnosprawnymi. Większość klientów stanowią Niemcy. Spółka zatrudnia polskie pracownice – osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej – na umowę zlecenie. W umowach będzie zdefiniowane pojęcie podróży opiekunki, co dotyczy świadczenia usług opiekuńczych na terytorium Niemiec. Wynagrodzenie określone będzie kwotowo, w stałej wysokości, w zależności od miejsca zamieszkania klienta. Spółki zakłada, że opiekunki będą wyjeżdżać za granicę na dwa miesiące. Nie zamierza zapewniać im bezpłatnego wyżywienia ani zakwaterowania. Dlatego wynagrodzenie będzie powiększone o diety oraz ryczałty za nocleg. Wynagrodzenie będzie określone ryczałtowo w euro, w stałej kwocie, bez podziału na te poszczególne składniki.