Praca zdalna: trzeba zharmonizować nowe i stare umowy

Brak przepisów przejściowych określających wpływ nowego prawa na dotychczasowe stosunki, należy uznać za bardzo poważny mankament prawny nowelizacji.

Publikacja: 13.12.2022 14:29

Praca zdalna: trzeba zharmonizować nowe i stare umowy

Foto: Adobe Stock

Taką uwagę przedstawiło Biuro Legislacyjne Senatu do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw na wtorkowym posiedzeniu połączonych Komisji Ustawodawczej oraz Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej.

Wskazywało, że jednym z dwóch podstawowych założeń nowelizacji jest zastąpienie pracy zdalnej wprowadzonej jako rozwiązanie czasowe w ustawie covidowej, stałą instytucją umocowaną w kodeksie pracy.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Maksymalna temperatura w pracy. Projekt przepisów nikogo nie satysfakcjonuje
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Prawo pracy
Falstart sygnalistów? Większość zgłoszeń do RPO nie spełniła kryteriów
Prawo pracy
Firmy w Europie z bezpiecznikami przeciwko polityce Donalda Trumpa?
Prawo pracy
Uczestnik PPK otrzyma roczną informację o środkach zgromadzonych na swoim rachunku
Prawo pracy
W jaki sposób liczyć przedawnienie z kodeksu pracy? Rozstrzygnie siedmiu sędziów