Aktualizacja: 04.06.2025 18:37 Publikacja: 13.12.2022 14:29
Foto: Adobe Stock
Taką uwagę przedstawiło Biuro Legislacyjne Senatu do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw na wtorkowym posiedzeniu połączonych Komisji Ustawodawczej oraz Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej.
Wskazywało, że jednym z dwóch podstawowych założeń nowelizacji jest zastąpienie pracy zdalnej wprowadzonej jako rozwiązanie czasowe w ustawie covidowej, stałą instytucją umocowaną w kodeksie pracy.
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
