Aktualizacja: 27.06.2024 10:43 Publikacja: 27.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy, która wchodzi w życie 29 czerwca. Wdraża ona do polskiego prawa unijną dyrektywę 2022/431. Zmiana jest istotna, bo dotyczy ochrony przed czynnikami reprotoksycznymi, które mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a także na rozwój potomstwa.
– Nowelizację oceniam pozytywnie. Oznacza bowiem podwyższenie ochrony pracowników zatrudnionych przy pracach, które powodują narażenie na choroby zawodowe, przy jednoczesnym pozostawieniu znanego już pracodawcom modelu działania w tych kwestiach – mówi Wojciech Bigaj, radca prawny, partner w BKB Baran Książek Bigaj.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W poniedziałek upłynął termin na ustalenie przez rząd wysokości najniższej krajowej na 2026 rok. W efekcie aktua...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działa...
Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposó...
Równoczesne zakwestionowanie kilkudziesięciu umów B2B w danej firmie może być dla niej dużym kłopotem – zapowiad...
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też fir...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
