Ciąża nie może być wyłącznym powodem odwołanie kobiety z funkcji członka zarządu spółki

Odwołanie kobiety z funkcji członka zarządu spółki z o.o. z powodu zajścia przez nią w ciążę, może zostać skutecznie zakwestionowane w sądzie jako przejaw dyskryminacji.

Aktualizacja: 18.03.2017 12:11 Publikacja: 18.03.2017 05:00

Ciąża nie może być wyłącznym powodem odwołanie kobiety z funkcji członka zarządu spółki

Foto: 123RF

Istota odpowiedzi na pytanie, czy odwołanie kobiety w ciąży z funkcji członka zarządu spółki z o.o. może być kwestionowane jako przejaw dyskryminacji, sprowadza się do stwierdzenia, czy członka zarządu można uznać za pracownika w rozumieniu przepisów unijnych, które gwarantują ochronę przed aktami dyskryminacji.

Podstawa współpracy

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie