Czas wykonania zlecenia warto ograniczyć

Zbyt ogólny zakres zobowiązania zleceniobiorcy może sugerować, że jest to ukryty etat. Wykonawca kontraktu powinien wiedzieć co, kiedy i gdzie ma wykonać. W interesie zatrudniającego jest dodanie limitu godzin świadczenia usług.

Publikacja: 28.02.2017 06:00

Brak ograniczeń w umowie, to ryzyko zapłaty za nieróbstwo.

Brak ograniczeń w umowie, to ryzyko zapłaty za nieróbstwo.

Foto: 123RF

Zasady współpracy z pracownikiem różnią się od tych, na jakich korzysta się z usług zleceniobiorcy. Przy umowie o pracę zadania wynikają z charakteru umówionego stanowiska pracy. Można je doprecyzować w zakresie czynności lub kształtować w zakresie bieżących poleceń wynikających z kierowniczej roli pracodawcy, który ma prawo na bieżąco nadzorować sposób oraz efekty wykonywanej pracy. W przypadku umowy zlecenia pracobiorca ma znacznie większą swobodę. Brak stałego nadzoru oraz elementu kierownictwa stanowią podstawową różnicę między zatrudnieniem opartym na podstawie stosunku pracy a zleceniem.

Pozostało 81% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką