Aktualizacja: 31.01.2017 01:00 Publikacja: 31.01.2017 01:00
1 stycznia 2017 r. weszła w życie kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Przewiduje ona m.in. zmiany zasad wydawania świadectw pracy. Od wskazanej daty:
- gdy dojdzie do rozwiązania lub wygaśnięcia umowy z podwładnym, z którym pracodawca nie będzie chciał nawiązać kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od rozwiązania bądź wygaśnięcia tego poprzedniego – zatrudniający ma obowiązek niezwłocznie wydać mu świadectwo pracy obejmujące okres/y zatrudnienia, za które dotychczas nie wystawił mu tego dokumentu,
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
