Aktualizacja: 04.10.2016 02:00 Publikacja: 04.10.2016 02:00
Foto: 123RF
- Z pracownikiem rozwiązałem angaż 30 września br. (za porozumieniem stron i wtedy oddał służbowe auto i smartfon), ale potrąciłem mu z pensji za ten miesiąc w październiku 400 zł za uszkodzony telefon, bo przy zwrocie ogólnie zobowiązał się do pokrycia ewentualnych kosztów napraw (podpisał protokół). Czy postąpiłem prawidłowo? – pyta czytelnik.
Nie. W tym stanie faktycznym istotne znaczenie mają art. 87 § 1 i 7 kodeksu pracy. Zgodnie z pierwszym z tych przepisów (§ 1) z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek społecznych oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
