Aktualizacja: 25.08.2016 06:10 Publikacja: 25.08.2016 06:10
Foto: Fotorzepa, Piotr Nowak now Piotr Nowak
- Spółka przegrała częściowo proces o zapłatę odszkodowania wytoczony pracownikowi. Podstawowym argumentem przemawiającym przeciwko uwzględnieniu powództwa były, zdaniem sądu, zeznania świadka, który to dowód sąd przeprowadził z urzędu. Pracodawca uważa, że nie było podstaw, aby go przeprowadzać, bez inicjatywy pozwanego pracownika. Czy na tej podstawie można wywieść skuteczną apelację od wyroku? – pyta czytelnik.
Nie. Środek odwoławczy oparty na takim zarzucie nie doprowadzi do zmiany niekorzystnego orzeczenia. Przepisy proceduralne w dalszym ciągu dają sądowi pracy uprawnienie do dopuszczenia z urzędu dowodu, o którego przeprowadzenie strony nie wnosiły. W orzecznictwie ukształtował się pogląd, iż może i powinno to mieć miejsce w sytuacjach wyjątkowych.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
