Sąd zmusi pracodawcę do zapłacenia pracownikowi obiecanej premii

Pracodawca nie uwolni się od wypłaty świadczenia na rzecz podwładnego, podnosząc zarzut przedawnienia, jeśli celowo grał na czas i go zwodził. Wystarczy, że pracownik powoła się na zasady współżycia społecznego.

Publikacja: 24.03.2016 05:40

Sąd zmusi pracodawcę do zapłacenia pracownikowi obiecanej premii

Foto: www.sxc.hu

- Pracownik pozwał spółkę o zapłatę niewypłaconej mu premii. Pozwana podniosła zarzut przedawnienia, ponieważ od nabycia prawa do premii minęły trzy lata. Etatowiec twierdzi jednak, że przychodził wielokrotnie do szefa, który zwodził go obietnicą wypłaty nagrody tak długo, aż w końcu doszło do przedawnienia roszczenia. Jego zdaniem jest to niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Czy sąd może uznać ten zarzut za zasadny? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama