Reklama
Rozwiń

Za miesiąc umowa o pracę w zmienionej wersji

Od 2 stycznia br. obowiązuje rozporządzenie, które modyfikuje zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej, aby dopasować je do zmian w kodeksie pracy. Obejmuje to też wzór umowy o pracę, ale wejdzie on w życie 22 lutego 2016 r.

Aktualizacja: 06.01.2016 08:35 Publikacja: 06.01.2016 04:00

Za miesiąc umowa o pracę w zmienionej wersji

Foto: www.sxc.hu

Od stycznia 2016 r. zmieniły się zasady prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy czy prowadzenia akt osobowych pracownika. Na czym one polegają? – pyta czytelnik.

2 stycznia 2016 r. weszła w życie kolejna nowelizacja rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Tego dnia zaczęła obowiązywać zmieniona wersja § 6 ust. 2 pkt 2 lit. h, który otrzymał takie brzmienie: „Akta osobowe pracownika składają się z 3 części i obejmują: w części B – dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, w tym dokumenty związane z korzystaniem przez pracownika z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach, urlopu macierzyńskiego urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego".

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego