Reklama
Rozwiń

Mobbing i dyskryminacja: pracownicy zyskali więcej uprawnień

Przeszło 10 mln osób zatrudnionych obecnie na etatach będzie lepiej chronionych przed mobbingiem i dyskryminacją. Po zmianie przepisów biznes może się obawiać fali roszczeń o rekompensaty.

Publikacja: 06.09.2019 09:09

Mobbing i dyskryminacja: pracownicy zyskali więcej uprawnień

Foto: Adobe Stock

Nowelizacja kodeksu pracy przygotowana przez prezydenta Andrzeja Dudę wchodzi w życie w sobotę, 7 września. Od tego dnia milionom pracowników łatwiej będzie pozwać pracodawcę o odszkodowanie za nierówne traktowanie czy mobbing.

Czytaj także: Mobbing: najważniejsza jest prewencja

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego