Reklama

Wypowiedzenie a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Publikacja: 18.09.2015 02:00

Rz: Kiedy pracodawca będzie mógł zabronić podwładnemu pracować w okresie wymówienia? Jakie warunki będą musiały spełnić obie strony?

dr Patrycja Zawirska: Od dnia wejścia nowelizacji w życie oczywiste będzie, że w okresie wypowiedzenia szef może zwyczajnie zrezygnować z pomocy zatrudnionego. Jedynym warunkiem będzie uprzednie złożenie wymówienia przez którąkolwiek ze stron stosunku pracy. Ustawodawca dał więc pracodawcy dodatkowe uprawnienie organizacyjne – obok przewidzianego już w art. 1671 k.p. skierowania pracownika w okresie wymówienia na niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama