Jaki skład sądu w sprawie o przywrócenie do pracy

Sprawę o przywrócenie do pracy powinien rozpatrywać sędzia z dwoma ławnikami, nawet jeśli pozew nie zawiera żądania o ustalenie istnienia stosunku pracy.

Publikacja: 16.06.2015 04:00

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

- Nasz pracownik wniósł sprawę o dopuszczenie go do pracy. Nie wniósł równocześnie o ustalenie istnienia stosunku pracy, a pracodawca zaprzecza jego istnieniu. Niedawno odbyła się pierwsza rozprawa. Sprawę prowadził jeden sędzia. Czy ten skład sądu jest prawidłowy? – pyta czytelnik.

Nie. Sprawy o ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia, a także o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub nielegalnego wypowiedzenia czy rozwiązania umowy, w pierwszej instancji sąd pracy rozpoznaje w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników (art. 47 § 2 pkt 1 lit. a kodeksu postępowania cywilnego).

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy