Aktualizacja: 16.06.2015 04:00 Publikacja: 16.06.2015 04:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
- Nasz pracownik wniósł sprawę o dopuszczenie go do pracy. Nie wniósł równocześnie o ustalenie istnienia stosunku pracy, a pracodawca zaprzecza jego istnieniu. Niedawno odbyła się pierwsza rozprawa. Sprawę prowadził jeden sędzia. Czy ten skład sądu jest prawidłowy? – pyta czytelnik.
Nie. Sprawy o ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia, a także o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub nielegalnego wypowiedzenia czy rozwiązania umowy, w pierwszej instancji sąd pracy rozpoznaje w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników (art. 47 § 2 pkt 1 lit. a kodeksu postępowania cywilnego).
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Międzynarodowe Forum Rolnictwa Regeneratywnego BIO_REACTION 2025 odbędzie się już 12 czerwca br. w Pierzchnie koło Kórnika.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
