Aktualizacja: 29.01.2015 05:10 Publikacja: 29.01.2015 05:10
Foto: ROL
W 2015 r. Państwowa Inspekcja Pracy chce skontrolować 88 tys. podmiotów. Jakie firmy zamierzają państwo prześwietlić?
Szczegółową kontrolą zostaną objęte zakłady zatrudniające pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych. Inspektorzy sprawdzą, czy zostały zawarte zgodnie z przepisami m.in. w agencjach ochrony osób i mienia oraz w placówkach handlowych. Z danych PIP wynika, że pracodawcy omijają przepisy i zawierają umowy terminowe na wiele lat. Dlatego kontynuować będziemy kontrole prawidłowości zawierania i rozwiązywania również takich umów. Inspektorzy skontrolują także przestrzeganie przepisów o wypłacie wynagrodzeń. Przyjrzą się ponadto sposobowi zatrudniania pracowników tymczasowych, ponieważ z rosnącą liczbą agencji pracy tymczasowej rośnie skala popełnianych przez nie naruszeń prawa.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
