Reklama
Rozwiń

Przedawnienie roszczeń pracownika i pracodawcy

Roszczenia pracownicze przedawniają się po trzech latach, a pracodawcy – po roku. Ale jeśli podwładny celowo wyrządził szkodę, nie może spać spokojnie przez najbliższych 10 lat.

Publikacja: 08.01.2015 01:00

Przedawnienie roszczeń pracownika i pracodawcy

Foto: www.sxc.hu

Limit czasowy dotyczy także przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. W tym zakresie art. 291 k.p. ustala dwa terminy:

- 3-letni, liczony od dnia wymagalności danego świadczenia – dla roszczeń pracowników, oraz

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku