Reklama
Rozwiń

Przedawnienie roszczeń pracownika i pracodawcy

Roszczenia pracownicze przedawniają się po trzech latach, a pracodawcy – po roku. Ale jeśli podwładny celowo wyrządził szkodę, nie może spać spokojnie przez najbliższych 10 lat.

Publikacja: 08.01.2015 01:00

Przedawnienie roszczeń pracownika i pracodawcy

Foto: www.sxc.hu

Limit czasowy dotyczy także przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. W tym zakresie art. 291 k.p. ustala dwa terminy:

- 3-letni, liczony od dnia wymagalności danego świadczenia – dla roszczeń pracowników, oraz

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji