Aktualizacja: 21.07.2019 07:10 Publikacja: 20.07.2019 08:00
Foto: Adobe Stock
Milenialsi, czyli obecni 20- i 30-latkowie, na dobre rozgościli się na polskim rynku pracy, sukcesywnie motywując pracodawców do zmian w podejściu do zarządzania pracownikami. Na ile jednak firmy uległy młodemu pokoleniu? Prześledźmy to, przechodząc przez kolejne etapy procesu zatrudnienia.
Czytaj też:
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
