Reklama
Rozwiń

Polscy pracodawcy nie są gotowi na pokolenie Y

Roszczeniowi, nielojalni, pozbawieni autorytetów i szacunku, mający wygórowane oczekiwania – taki obraz milenialsów spotykamy w opiniach wielu pracodawców. Z drugiej strony firmy doceniają umiejętności technologiczne, bogate wykształcenie, znajomość języków obcych i wielozadaniowość pokolenia Y. Polscy pracodawcy wciąż nie są przygotowani na tak wymagających pracowników.

Aktualizacja: 21.07.2019 07:10 Publikacja: 20.07.2019 08:00

Polscy pracodawcy nie są gotowi na pokolenie Y

Foto: Adobe Stock

Milenialsi, czyli obecni 20- i 30-latkowie, na dobre rozgościli się na polskim rynku pracy, sukcesywnie motywując pracodawców do zmian w podejściu do zarządzania pracownikami. Na ile jednak firmy uległy młodemu pokoleniu? Prześledźmy to, przechodząc przez kolejne etapy procesu zatrudnienia.

Czytaj też:

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji